Структура и органы управления образовательной организации
- Подробности
- Обновлено 31.10.2023 08:56
- Просмотров: 4635
МДОУ №30 "Улыбка" структурных подразделений не имеет
Управление МДОУ д/с №30 «Улыбка» осуществляется в соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МДОУ.
Непосредственное руководство МДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, Дементьева Лариса Петровна (контактный телефон 8(813)76-73-588, адрес эл.почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ), назначенный на должность Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.
Органами управления МДОУ являются:
1.Общее собрание работников
Положение об общем собрании работников
к компетенции общего собрания работников относится
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников;
- разрабатывает, принимает, вносит изменения и дополнения в Устав ДОУ, локальные
нормативные акты, Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ, коллективный
договор ДОУ;
- защищает права и интересы работников ДОУ;
- избирает представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам.
2. Педагогический совет
Положение о Педагогическом совете
К компетенции педагогического Совета относится:
-разработка документов , определяющих стратегию развития Образовательного учреждения, принятия Годового плана работы Образовательного учреждения, основной образовательной программы Образовательного учреждения, форм и методов образовательного процесса;
- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса, права и обязанности воспитанников, родителей и педагогических работников;
- принятие индивидуальных планов работы педагогических работников;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников Образовательного учреждения, развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;
- представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
- иные вопросы, касающиеся образовательного процесса в Образовательном учреждении.